El director general del IMSS, Zoé Robledo, presentó este 27 de octubre un plan de 12 acciones que deberán ejecutarse en 120 días, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales del personal y reducir rezagos en la atención de millones de derechohabientes. La estrategia contempla una inversión de 11 mil 745 millones de pesos.
Entre las medidas se encuentra el incremento salarial global de 8%, integrado por 4% directo al salario tabular y 4% en ayuda para renta; además de la basificación de 10 mil 939 trabajadores, incluidos empleados contratados durante la pandemia de Covid-19.
Robledo anunció también la contratación de 2 mil 500 médicos especialistas, la incorporación de 100 equipos médicos de alta tecnología y 2 mil 917 equipos adicionales, además de acciones para renovar y mejorar infraestructura hospitalaria.
El programa contempla además fortalecer el abasto de medicamentos, insumos y material de curación, así como realizar 31 mil 701 cirugías adicionales para reducir el rezago quirúrgico y reforzar consultas de especialidad y servicios de urgencias.
El plan tendrá vigencia del 27 de octubre de 2026 al 24 de febrero de 2027, periodo en el que el Instituto deberá implementar las medidas y evaluar sus resultados en hospitales y unidades médicas del país.
RedaccionDNDP