Delfina Gómez destacó que 3 mil 886 trabajadores del instituto han recibido basificaciones, promociones o mejoras salariales durante los primeros tres años de su administración.
La gobernadora del Estado de México, Delfina Gómez Álvarez, encabezó en Toluca la entrega de 310 promociones y basificaciones destinadas a trabajadores del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMYM).
Los movimientos laborales beneficiaron a personal médico, paramédico y administrativo que presta servicios en las diferentes unidades médicas del instituto.
La administración estatal presentó la medida como una acción de reconocimiento y certeza laboral para quienes diariamente brindan atención a servidores públicos estatales y municipales, pensionados y sus familias.
Las basificaciones permiten que trabajadores que ocupaban determinadas plazas temporales o eventuales accedan a una posición de base, lo que implica mayor estabilidad laboral y acceso a las prestaciones correspondientes.
Las promociones, por su parte, permiten avanzar en la estructura laboral del instituto de acuerdo con los mecanismos y requisitos aplicables a cada puesto.
De acuerdo con el balance presentado por el Gobierno estatal, durante los primeros tres años de la administración de Delfina Gómez han sido beneficiados 3 mil 886 trabajadores del ISSEMYM mediante basificaciones, promociones o incrementos salariales.
Esta cifra equivale aproximadamente al 40% de la plantilla laboral del instituto, y la gobernadora señaló que se continuará avanzando en acciones destinadas a mejorar las condiciones de sus trabajadores.
El ISSEMYM brinda servicios médicos y de seguridad social a servidores públicos estatales y municipales, así como a pensionados y sus familias, mediante una red integrada por hospitales, clínicas y otras unidades de atención.
Además de las medidas laborales, el instituto desarrolla un proceso de modernización tecnológica, sustituyendo una plataforma que acumulaba alrededor de 35 años de operación.
La actualización busca mejorar procesos relacionados con administración de personal, nómina, atención médica, abasto de medicamentos y jubilaciones, como parte de una estrategia más amplia para fortalecer tanto las condiciones laborales como los servicios proporcionados a los derechohabientes.
RedaccionDNDP